Wählen Sie den passenden Rahmen: einzelne moderierte Meetings, um gemeinsame Entscheidungsfindung und effiziente Abläufe zu testen, oder ein begleiteter Prozess für mehr Zusammenarbeit im Team und bessere Entscheidungen im Unternehmen. So zieht auch in Ihrer Organisation New Work ein - mit Struktur und Sinn.
Für einzelne Meetings übernehme ich die Moderation – inklusive Vorbereitung, Gesprächsführung und anschließender Reflexion. Wir klären vorab die Themen und was erreicht werden soll, und ich begleite Sie zB durch eine konkrete Entscheidung im Team.
Geeignet für:
Melden Sie sich für ein Gespräch:
Wir gehen das Thema ganzheitlich an und planen gemeinsam Richtung und Weg für die nachhaltige Einführung einer wirksamen Meetingkultur in Ihrer Organisation. Die Basis dafür: ein klarer Prozessraster in fünf Schritten (s.u.).
Geeignet für:
Am Anfang steht die Standortbestimmung: Gemeinsam klären wir Ihre aktuelle Situation, Ihre Vorstellungen und Herausforderungen. Daraus entwickeln wir einen maßgeschneiderten Prozess, der Ihre Vision unterstützt – so groß oder klein, sanft oder radikal, wie es für Sie passend ist.
Wir starten mit einer präzisen Bestandsaufnahme, um einen klaren Ausgangspunkt zu schaffen. Dabei betrachten wir bestehende Abläufe und Meetings, erkennen Stärken und decken Verbesserungspotenziale auf.
Wo stehen wir?
Gemeinsam definieren wir eine klare Vision und legen konkrete Ziele für effektive Meetings fest. Wir bestimmen Erfolgsindikatoren, berücksichtigen Rahmenbedingungen und schaffen Orientierung für den gesamten Prozess.
Wohin wollen wir?
Auf Grundlage der Analyse entstehen passgenaue Strukturen für eine wirksame Meetingkultur. Dazu gehören klare Abläufe, transparente Informationsflüsse und eindeutige Verantwortlichkeiten.
Wege und Methoden planen
Neue Strukturen werden praxisnah erprobt und umgesetzt. Ihre Verantwortlichen erhalten Training „on the job“, Feedback und Begleitung, sodass Veränderungen schnell Wirkung zeigen.
In der Praxis umsetzen
Wir evaluieren die Ergebnisse, messen die Zielerreichung und sichern die Nachhaltigkeit. Verbesserungen werden fest im Alltag verankert, sodass die Meetingkultur langfristig erfolgreich bleibt.
Ergebnisse nachhaltig sichern
